Ofereixo processos de coaching personal i a sistemes relacionals, amb un acompanyament integratiu i específic per a cada situació, persona o organització.

A continuació un detall de les línies d’acompanyament:

• Lideratge i desenvolupament personal,
• Organitzacions, directius,
• Emprenedors, cooperatives,
• Associacions, agrupacions,
• Objectius concrets,
• Pares, educadors,
• Parelles

Les sessions són presencials, per skype o telefònicament.

El coaching permet a les persones i a les organitzacions obtenir una mirada més àmplia, global i sistèmica, d’un mateix i de l’entorn on es relacionen, dels “stakeholders”.
És un procés per prendre consciència de les capacitats, les habilitats i els recursos de que ja disposem, de la comprensió dels sistemes relacionals que formen part de la nostra vida i de com em relaciono jo amb ells. Això ens permet prendre decisions i accionar cap l’obtenció dels propòsits i objectius de futur que desitjo obtenir.

El coach i el client estableixen acords de cooperació per co-crear noves accions vitals en el caminar pels diferents camps on es relaciona en la seva vida.

A tu també et pot servir el coaching!
Permetre’t descobrir noves maneres d’accionar!

En els processos de coaching l’acompanyament és global i a la persona total, atenent a les emocions, al cos i a la part mental.
La riquesa del coaching permet transitar al client per tots els àmbits que formen part de la seva vida, obtenint una mirada i una comprensió més complerta i global del moment actual en el que es troba, i d’aquesta manera poder prendre decisions i accionar des de la consciència en la cerca i l’obtenció dels seus propòsits i objectius desitjats.

A continuació una descripció de les diferents línies de treball en funció de les necessitats particulars de cada cas i situació:

– Lideratge i desenvolupament personal,
Sóc una persona que vull que la meva vida o algun aspecte concret d’ella sigui diferent, ja sigui a nivell personal, laboral, familiar o relacional. Vull prendre les meves decisions amb consciència i en concordança als meus valors i objectius de vida. Sento que tinc potencialitats que encara no aconsegueixo posar-les en pràctica. Desitjo liderar la meva pròpia vida, ser el gestor del meu benestar i de la comunitat on convisc.
El coach m’acompanya en el camí de comprendre i d’aflorar el meu Poder Personal, en la recerca de transcendir les meves incompleteses i en el desprendre’m de les creences que em limiten. Em permet descobrir noves perspectives i possibilitats d’elecció i acció en les meves recerques. A clarificar els meus objectius de futur i a posar consciència del que ja sóc en capacitats i habilitats. A desenvolupar dins de les meves potencialitats la meva persona total. M’acompanya en el convertir-me en una persona més competent en els meus camps d’acció, aprofitant el meu talent, experiència i a estimular el meu compromís i responsabilitat vers les accions i resultats obtinguts.

– Coaching a organitzacions, directius,
He de prendre decisions estratègiques rellevants en l’organització, com transitar un canvi generacional, una fusió, absorció, venta, acomiadaments, el tancament de l’empresa.
Desitjo treure el màxim rendiment dels equips de treball i del talent individual, potenciant la seva creativitat, l’autogestió, la cooperació i la interdependència entre departaments, la implicació del personal en la filosofia, els valors i els objectius superiors de l’organització. Jo directiu sóc un productor de resultats òptims i sostenibles en el temps, integrador del talent dels equips per a produir aquests resultats.
El coach m’aporta una visió global i sistèmica de la situació actual de l’organització. M’acompanya en el descobrir de noves possibilitats que no contemplava. A convertir-me en un Directiu Coach i a ser capaç de liderar i co-liderar. A crear un clima de presa de decisions intel·ligents, accions àgils i oportunes. A detectar el talent dins dels equips de treball. A ser jo directiu un incitador de les sinèrgies entre les diferents àrees de la companyia, potenciant la col·laboració i la coordinació focalitzant la producció de resultats.

– Coaching a emprenedors, cooperatives,
Desitjo fer un anàlisis de la situació actual, valorar les possibilitats d’èxit, de creixement, reconduir aspectes productius, organitzatius i de gestió del treball, del personal o dels socis.
Necessito persuadir i convèncer de l’èxit del meu projecte, producte o servei a inversors, clients o proveïdors.
El coach em permet obtenir una visió complerta del sistema en el que em relaciono, de la idea que vull desenvolupar, del que ja tinc ara jo emprenedor en competències i sobre l’estat de gestació del projecte, a concretar i generar la estratègia més apropiada per tal de convertir el meu somni en realitat, en consolidar-lo i convertir-lo en un negoci rentable.

– Coaching a associacions, agrupacions,
Som un grup de persones que ens uneix un propòsit i un objectiu comú, aquesta és la nostra fortalesa i fer-lo realitat el nostre repte.
L’accionar en grup uneix i confronta les particularitats de cada persona del grup i també en l’entorn on ens relacionem. Pren una especial rellevància el cuidar i atendre les relacions interpersonals respecte els valors individuals en l’accionar en concordança amb el propòsit.
El coach ajuda a clarificar, a recordar el propòsit superior que ens va unir, a redescobrir-nos en la situació actual, i així generar noves maneres d’accionar en el futur més riques i satisfactòries pel grup, pels membres en si i pel propòsit.

– Coaching d’objectius,
Em trobo en una situació difícil que no sé com encarar, he de prendre decisions importants, estic en un procés de selecció laboral i vull aparèixer amb totes les meves potencialitats, la meva vida ha sofert uns canvis sobtats i desitjo gestionar-los millor del que ho faig ara, tinc un objectiu concret que vull assolir i m’adono que una mirada experta pot ajudar-me a obtenir uns millors resultats.
El coach, expert en el canvi clarifica i aporta una visió global i sistèmica de tot el que engloba l’objectiu. Permetent al client que pugui prendre una decisió des de la consciència i el coneixement del que és millor per a ell.

– Coaching per a pares, educadors,
Com a pare, mare, tutor/a, educador/a he d’estar en un continu aprendre i reaprendre que serveixi per liderar el desenvolupament dels infants i dels joves. Amb harmonia als valors vigents en la societat. Ser capaç de crear ambients que estimulin el creixement des de l’entusiasme, l’apreciació i el compromís d’una inserció significativa en la societat.
El coach acompanya als pares i educadors a generar ambients per gestar la manifestació i la canalització del potencial i de les capacitats. A l’apreciació dels principis i valors que els adults proposen per al desenvolupament. A dotar als infants i als joves de convicció i de responsabilitat per tal que vagin agafant les regnes de la qualitat de vida a la que aspiren.

– Coaching per a parelles,
En la vida de relació amorosa, de convivència en família, de cooperació, de compartir desitjos i aspiracions comuns amb freqüència podem entrar en conflicte amb desitjos, aspiracions, necessitats, hàbits i costums propis i personals, arrelats en l’origen familiar formant les nostres creences. Aquest conflicte o diferències d’entendre, encarar les situacions i accionar en el caminar de la vida pot generar tensions, dificultats relacionals amb la parella.
El coach, aporta i proposa formes innovadores de relació, a través de l’encontre, la connexió i la intimitat. Permet i inspira a els membres de la parella a ser capaços de consensuar estratègies per a tirar endavant els desafiaments que sorgeixen del conviure d’una manera més vital, estimulant i creativa. Atenent a la pròpia persona i a l’harmonia del sistema familiar.

Per a qualsevol aclariment o consulta no dubtis @ Contactar